LA DANZA DEI PENSIERI di Loredana Fina. Nutri i tuoi demoni – 7 demoni collettivi di famiglia e lavoro
Loredana Fina, scrittrice, che recensisce e sintetizza per noi il volume “Nutri i tuoi demoni” di Tsultrim Allione, ed. Mondadori, 2022, accompagnandoci in un delicato e profondo viaggio nella nostra interiorità, alla scoperta di mondi sopiti in attesa di essere risvegliati e valorizzati. Perché tutti abbiamo diritto alla felicità – settima puntata
I demoni collettivi della famiglia
in una famiglia, il capro espiatorio può essere un adolescente che si espone e rifiuta i valori. Quell’adolescente può essere mandato via o represso ma finché i membri della famiglia non capiscono che devono affrontare i propri demoni, la matrice familiare non può guarire.
Bill Karen e i loro figli Jesse e Ariana avevano tutto, ma nel loro paradiso c’erano dei guai. Jesse aveva una personalità problematica fin da bambino. Era stato portato dallo psichiatra, messo sotto farmaci e iscritto a una scuola speciale. Anche da adolescente era intrattabile. Mandato in un collegio militare era scappato e, dall’ età di diciotto anni, non aveva fatto che peggiorare.
Sua sorella Ariana viveva con il fidanzato e lavorava in una città vicina, e non voleva aver niente a che fare con la famiglia d’origine; dunque, Jesse aveva ben pochi posti in cui cercare aiuto. Karen, la madre, cercava disperatamente una soluzione, sentiva che Jesse stava distruggendo la loro famiglia.
Quando Bill e Karen iniziarono una terapia di coppia con un terapeuta formato nella pratica del nutrimento dei demoni, lavorarono con lui per portare alla luce i loro demoni alla radice. In terapia emerse che per Karen Jesse era il figlio che doveva tanto desiderato e che adorava.
Per Bill invece rappresentava una minaccia per il legame con Karen; Bill era geloso del modo in cui Karen amava smisuratamente Jesse e si sentiva rifiutato da lei. Ariana sentiva di aver perso la madre per colpa del fratello e quindi lo odiava.
Karen era presa in mezzo, si sentiva confusa riguardo alla situazione e permetteva al marito e alla figlia di esprimere la loro negatività verso Jesse. Jesse reagì diventando una persona difficile, e così diventò il capro espiatorio di tutte le dinamiche emotive irrisolte della famiglia. Jesse era il problema e questo permetteva a tutti gli altri di essere a posto. Più lui diventava difficile, più sembrava giustificata la rabbia di Ariana e Bill. Era veramente un circolo vizioso. Le stigmate di essere una “mela guasta” venne levata da Jesse quando i suoi genitori iniziarono la pratica di nutrire i demoni. Karen lavorò con il suo demone della colpa, e Bill con quelli della rabbia e della paura dell’abbandono. Attraverso la pratica cominciarono a capire che avevano trasformato Jesse in un capro espiatorio, e affrontarono finalmente i loro problemi e le dinamiche di coppia con l’aiuto del terapeuta.
Il comportamento di Jesse migliorò quando non dovette più farsi carico da solo di tutti i demoni familiari; gradualmente la famiglia iniziò a comunicare meglio e a trovare l’unità. Jesse era stato il capro espiatorio dei demoni di tutta la famiglia.
Per risolvere la situazione, i genitori e la sorella dovettero lavorare ognuno con i propri demoni che l’adolescente aveva fatto emergere e cercare di comprendere Jesse. Questo permise il cambiamento. Lo stesso vale per tutte le famiglie in cui viene identificato un demone.
I demoni delle organizzazioni
Le aziende e le organizzazioni sviluppano spesso dei particolari demoni quando vengono fondate e dopo quindici anni hanno ancora lo stesso problema.
Per esempio un’azienda con un demone della paura, crea un sistema chiuso, in cui le persone temono di prendere delle decisioni. Gli impiegati hanno paura nel presentare i loro resoconti ai manager e di venire segnalati per piccole infrazioni. Riflettere insieme sui demoni dell’organizzazione, può essere un mezzo utile a impiegati e manager per cambiare l’atmosfera. Spesso i demoni di un dirigente o del fondatore di un’impresa vengono trasmessi all’organizzazione stessa e ai suoi impiegati. È molto difficile sradicare tali demoni, e per questo è così importante per i proprietari, i manager e i dirigenti lavorare sui propri demoni e partecipare a percorsi di gruppo.
Sherry lavorava in un centro termale che offriva ai clienti terapie di alta qualità per lo stress. Paradossalmente il centro era un posto molto stressante in cui lavorare perché i proprietari erano costantemente in crisi.
Durante una riunione dello staff Sherry suggerí di esaminare i demoni della compagnia e i proprietari furono d’ accordo di invitare un consulente formato nel lavoro con i demoni delle organizzazioni, per un ritiro di un giorno di tutto il personale. I proprietari erano consapevoli che lo stress era presente nell’ azienda fin dall’ inizio ed erano motivati al cambiamento. Al ritiro i proprietari e gli impiegati lavorarono separatamente con i loro demoni esterni collegati con l’azienda, guidati da un facilitatore che li condusse attraverso i cinque stadi della pratica di nutrire i demoni. Quando tutti si ritrovarono di nuovo insieme, ci furono un sacco di risate e tutti riuscirono a usare i demoni per parlare delle proprie difficoltà. Il gruppo ascoltò ognuno parlare, poi tutti scrissero su un grande foglio dei suggerimenti per migliorare l’organizzazione.
Alla fine del ritiro, il facilitatore usò quelle note per aiutare i proprietari a creare un piano d’ azione per nutrire i demoni dell’ organizzazione della loro azienda. Tre mesi dopo si riunirono di nuovo per discutere se e come i demoni fossero cambiati, e se i consigli degli alleati fossero stati seguiti. Per la prima volta in quindici anni di storia dell’ azienda, i proprietari poterono dire di non sentirsi stressati, e anche gli impiegati avvertivano un’evidente differenza.
Osservare i demoni collettivi delle organizzazioni nei cui facciamo parte, ed essere consapevoli dei capri espiatori sono modi per comprendere in profondità le dinamiche che creano conflitti nei gruppi.
(continua…)
leggi qui le puntate precedenti:
LA DANZA DEI PENSIERI di Loredana Fina. Nutri i tuoi demoni – 6 dove nasce l’odio
LA DANZA DEI PENSIERI di Loredana Fina. Nutri i tuoi demoni – 5 La liberazione diretta
LA DANZA DEI PENSIERI di Loredana Fina. Nutri i tuoi demoni – 4
LA DANZA DEI PENSIERI di Loredana Fina. Nutri i tuoi demoni – 3
LA DANZA DEI PENSIERI di Loredana Fina. Nutri i tuoi demoni – 2
